{"id":1055,"date":"2022-10-20T14:18:01","date_gmt":"2022-10-20T12:18:01","guid":{"rendered":"http:\/\/khamenei.de\/wordpress\/?page_id=1055"},"modified":"2024-01-31T17:15:54","modified_gmt":"2024-01-31T16:15:54","slug":"arbeit-in-staatsbehoerden","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/www.ahl-ul-bait.de\/imam-chamenei\/rechtsfragen\/arbeit-in-staatsbehoerden\/","title":{"rendered":"Arbeit in Staatsbeh\u00f6rden"},"content":{"rendered":"

F. 899:<\/b> Ist es f\u00fcr die Angestellten erlaubt, das Gemeinschaftsgebet w\u00e4hrend der offiziellen Arbeitszeit zu verrichten? Und mit Annahme der Nichterlaubnis, ist es dann f\u00fcr sie erlaubt, dieses zu verrichten, wenn sie sich daran halten, das nachzuholen, was sie von der Arbeit w\u00e4hrend der Gebetszeit vers\u00e4umt haben, indem sie sich damit nach Ablauf der offiziellen Arbeitszeit in der Beh\u00f6rde besch\u00e4ftigen?<\/i><\/span><\/p>\n

A: Im Hinblick auf die besondere Wichtigkeit der t\u00e4glichen Pflichten und der sicheren Ermutigung zur Beachtung der Verrichtung des Gebets am Anfang von dessen Zeit und im Hinblick auf den Wert des Gemeinschaftsgebets ist es angebracht, dass die Angestellten eine Weise finden, wodurch sie das Pflichtgebet gemeinsam am Anfang dessen Zeit und in der k\u00fcrzesten Zeit verrichten k\u00f6nnen. Aber man ist verpflichtet, die Ma\u00dfnahmen zu dieser Handlung derart vorzubereiten, wodurch das Gemeinschaftsgebet am Anfang der Zeit kein Grund oder (keine) Methode wird, um die Angelegenheiten der Kunden zu versp\u00e4ten oder zu verhindern.<\/span><\/p>\n

F. 900:<\/b> In einigen Erziehungs- und Lernbeh\u00f6rden sieht man, dass der Lehrer oder der Direktor, der ein Angestellter einer Verwaltungsabteilung ist, w\u00e4hrend der offiziellen Arbeitszeit mit Einverst\u00e4ndnis seines direkten Verwaltungsverantwortlichen in einer anderen Schule lehrt, und er f\u00fcr diese Lehre zus\u00e4tzlich zu seinem monatlich vorgeschriebenen Gehalt Lohn erh\u00e4lt. Ist dann f\u00fcr ihn diese Handlung und die Annahme von Lohn zum Lehren erlaubt?<\/i><\/span><\/p>\n

A: Das Einverst\u00e4ndnis des direkten Verantwortlichen f\u00fcr die Durchf\u00fchrung von Lehren w\u00e4hrend der offiziellen Arbeitszeit der Angestellten ist von den Grenzen der gesetzlichen Befugnisse der Verantwortlichen abh\u00e4ngig, aber mit Annahme, dass der Regierungsangestellte ein Gehalt f\u00fcr seine offizielle Arbeitszeit bekommt, dann hat er nicht das Recht, einen anderen Lohn f\u00fcr das Lehren in den anderen Schulen in der selben offiziellen Arbeitszeit zu erhalten zu erhalten.<\/span><\/p>\n

F. 901:<\/b> Da die offizielle Arbeitszeit bis 14:30 dauert, wie ist dann das Urteil zur Inanspruchnahme des Mittagstisches w\u00e4hrend der Arbeitszeit der Verwaltung?<\/i><\/span><\/p>\n

A: Falls man nicht viel Zeit daf\u00fcr verbraucht und es nicht zur Verhinderung der Verwaltungsarbeit f\u00fchrt, dann gibt es kein Hindernis dazu.<\/span><\/p>\n

F. 902:<\/b> Wenn der Angestellte an seinem Arbeitsplatz in der Beh\u00f6rde viele Freistunden hat und nicht die Erlaubnis hat, diese Zeit durch das Arbeiten in anderen Einheiten zu verbringen, ist es dann f\u00fcr ihn erlaubt, die privaten Angelegenheiten f\u00fcr sich in seinen Freistunden durchzuf\u00fchren?<\/i><\/span><\/p>\n

A: Er darf w\u00e4hrend der offiziell vorgeschriebenen Arbeitszeit in der Beh\u00f6rde nicht abwesend sein, au\u00dfer mit Erlaubnis. Aber die Durchf\u00fchrung von Privatangelegenheiten w\u00e4hrend der Arbeitszeit im selben Arbeitsort ist von den Vorschriften und der gesetzlichen Erlaubnis des zust\u00e4ndigen Verantwortlichen abh\u00e4ngig.<\/span><\/p>\n

F. 903:<\/b> Ist es f\u00fcr die Angestellten in den Regierungsverwaltungen und Beh\u00f6rden erlaubt, Trauerveranstaltungen zu veranstalten und daran w\u00e4hrend der offiziellen Arbeitszeit teilzunehmen, mit der Wahrscheinlichkeit des Wartens der Kunden, selbst wenn (es nur) eine Person hinter der geschlossenen Zimmert\u00fcr (ist, die wartet), bis die Angestellten (zur\u00fcck) gekommen sind?<\/i><\/span><\/p>\n

A: Falls es einen Vorteil gibt bei der Durchf\u00fchrung der Trauerveranstaltung am Anfang der offiziellen Arbeitszeit und in der k\u00fcrzest m\u00f6glichen Zeit, so dass man die Arbeit der Stelle nicht ma\u00dfgeblich vers\u00e4umt, gem\u00e4\u00df den Verwaltungsvorschriften, dann besteht kein Hindernis dazu.<\/span><\/p>\n

F. 904:<\/b> Wir arbeiten in einer Milit\u00e4rbeh\u00f6rde, und unser Arbeitsort ist an zwei getrennten Orten. Und einige Geschwister f\u00fchren auf dem Gehweg von einem Ort zum anderen pers\u00f6nliche Arbeiten durch, die viel Zeit verbrauchen. Ist man dann verpflichtet, Erlaubnis f\u00fcr diese Arbeiten einzuholen?<\/i><\/span><\/p>\n

A: Sich mit den pers\u00f6nlichen Arbeiten w\u00e4hrend der offiziell vorgeschriebenen Arbeitszeit zu besch\u00e4ftigen, bedarf der Erlaubnis des vorgesetzten Verantwortlichen.<\/span><\/p>\n

F. 905:<\/b> In der N\u00e4he unserer Verwaltung gibt es eine Moschee. Ist es dann f\u00fcr uns erlaubt, w\u00e4hrend der offiziellen Arbeitszeit dorthin zu gehen, um dort am Gemeinschaftsgebet teilzunehmen?<\/i><\/span><\/p>\n

A: Es ist zul\u00e4ssig, aus der Verwaltung zu gehen, um am Gemeinschaftsgebet am Anfang von dessen Zeit in der Moschee teilzunehmen, sofern das gemeinsame Gebet nicht in der selben Beh\u00f6rde verrichtet wird, aber man ist verpflichtet, die Ma\u00dfnahmen zum Gebet auf eine Weise vorzubereiten, mit dem die abwesende Zeit von der Beh\u00f6rde viel k\u00fcrzer wird w\u00e4hrend der Arbeitszeit, um die Gebetspflicht gemeinsam zu verrichten.<\/span><\/p>\n

F. 906:<\/b> Wenn der Angestellte in jedem Monat ca. drei\u00dfig oder vierzig Stunden zus\u00e4tzliche Arbeit in der Beh\u00f6rde leistet, ist es dann f\u00fcr den Verantwortlichen der Verwaltung erlaubt, die \u00dcberstunden zu vervielfachen, um sie zu ermutigen, wie wenn er f\u00fcr sie hundertzwanzig Stunden anrechnet, und falls das bedenklich ist, wie ist das Urteil dann im Hinblick auf das, was ich an Lohn f\u00fcr die fr\u00fcheren \u00dcberstunden erhalten habe?<\/i><\/span><\/p>\n

A: Es ist nicht erlaubt, nicht reale Berichte zu schreiben und Gelder f\u00fcr \u00dcberstunden zu erhalten, in denen man nicht gearbeitet hat, und man ist verpflichtet, die zus\u00e4tzlichen genommen G\u00fcter, die man nicht verdient hat, zur\u00fcck zu geben. Aber falls es dort ein besonderes Gesetz gibt, das dem Verantwortlichen der Verwaltung bewilligt, die zus\u00e4tzlichen Arbeitsstunden f\u00fcr denjenigen der Angestellten zu vervielfachen, der zus\u00e4tzliche Arbeit geleistet hat, dann ist es f\u00fcr ihn erlaubt, und es ist f\u00fcr den Angestellten erlaubt, den Lohn gem\u00e4\u00df dem, was der Verantwortliche an \u00dcberstunden geschrieben hat, zu nehmen.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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